Keepin’ Up

Image by Cameron MarlowNiet dat ik geen tijd heb, nee het ligt wat anders. ‘Tijd hebben’ vind ik sowieso een raar begrip. Ik maak tijd vrij voor dingen die ik leuk vind, maar wel in een soort aangepaste Maslow piramide. Een blog bijhouden valt in de categorie nonessential communication voor mij. Het ligt zeker hoger dan simpele vrijetijdsbesteding, maar is niet nodig om te overleven.

Met een baan is de component ‘verplichtingen’ groter geworden de laatste tijd. De term verplichting klinkt misschien wat serieus, maar je kan zelf voor verplichtingen kiezen natuurlijk. Ik merk dat ik daarom de tijd buiten mijn baan wat bewuster aan het invullen ben. Bloggen heeft dus een iets andere plaats ingenomen tegenwoordig. Maar de reden waarom ik ben bloggen gelden nog steeds; dat plezier is er nog. Later meer!

This entry was posted in General. Bookmark the permalink.

6 Responses to Keepin’ Up

  1. joris says:

    I thought that one of the ideas of maslow is that social needs such as the need to feel liked, to belong to a group ie the things that are reinforced by a blog are more fundamental that the ego self esteem needs that are reinforced by working. Doesnt that imply that blogging should be more important than work? or did i invert the pyramid? Maslows pyramid’s NOVUS ORDO SECLORUM is good but doesnt really stack up to other pyramids.

  2. Teun says:

    Je kan beter stoppen met leven ‘the cost outweighs the beneftit’

    http://www.theonion.com/news/index.php?issue=4115&n=1

    Maslow is inderdaad niet de beste predictor, ik denk dat het ook niet een fixed hierarchy met levels is maar meer iets dynamisch. Thomas introduceerde mij aan zijn natte droom spiral dynamics wat naar mijn gevoel misschien wel beter is.

  3. joris says:

    http://www.flickr.com/photos/vadnais/9572347/
    interesting idea interesting guy

  4. Ties says:

    He, maar nu weer even over belangrijke dingen. Hoe rijdt je wagen?

  5. stiffmeister says:

    ip-ban joris peels –>redirect to studieontwijkendgedrag.nl of study-evasive-behaviour.com